鄭州分公司經理工作經驗：八年以上學歷要求：本科工作地點：鄭州月薪：面談職位描述：1、根據公司經營方針...不暢的市場提出整改意見；7、準確收集競爭對手的情況，及時向上司匯報并制定相應對策；8、所轄分公司日常經營管理。職位要求：1、經濟、營銷、管理類或相關專業全日制本科及以上學歷；2、8年以上銷售工作經驗，...[繼續閱讀]

業務主管工作經驗：二年以上學歷要求：大專工作地點：鄭州月薪：面談職位描述：1、根據年度總目標，制定并落實月度，季度，年度工作規劃，合理分解銷售有關目標，提升業績績效。2、協助營銷中心總經理，開拓河南市場目標客戶，提高縣級以上市場覆蓋率。3、溝通，指導并監督各專賣店經營管理依公司規定規范化運營，協助并...[繼續閱讀]

銷售主管/經理工作經驗：二年以上學歷要求：大專工作地點：鄭州月薪：面談職位描述：1、根據年度總目標，制定并落實月度，季度，年度工作規劃，合理分解銷售有關目標，提升業績績效。2、協助營銷中心總經理，開拓河南市場目標客戶，提高縣級以上市場覆蓋率。3、溝通，指導并監督各專賣店經營管理依公司規定規范化運營，...[繼續閱讀]

作為步入中國不久的家紡品牌，縵安頓家紡秉持自己的風格定位。縵安頓家紡不僅具有現代化的規范管理體系，還擁有大量優秀的專業人才與經營管理人才，先進的機器設備，借助于上海這個大都市信息平臺的優勢，縵安頓家紡為崇尚先進消費文化的需求者，提供品質上乘、優雅尊貴的居家家紡精品。縵安頓家紡先后開發的產品涵蓋了套件...[繼續閱讀]

近期，寶縵家紡2012新店培訓特訓營進入了白熱化階段，培訓課程也更加具有專業性和針對性。作為剛剛加入...縵家紡的第一步，其次，只有讓新伙伴了解各公司的各項政策才能讓每一位加盟商緊跟公司發展的軌道，有效提高經營管理能力。由商務部的張倩給大家帶來的新店會員管理課程為大家提供了很多行而有效的經驗。眾所周知，在...[繼續閱讀]

【培訓時間】2012年5月15-16日廣州2012年5月22-23日上海2012年5月29-30日深圳【課程對象】儲備店長、新任店長、正副店長、門店經理、區域督導、營運經理等渴望提升系統門店經營管理水平的人士【收費標準】2400元/人，6800元/3人，9900元/5人（教材、《店長手冊》《顧客10...[繼續閱讀]

如今市場上的床上用品行業火熱，開一家床上用品加盟店，已經成為很多人創業的新方式。那么，如何讓床上用品...后的店鋪設施先進，床上用品加盟店面貌一新后將吸引更多顧客。此外，在經營品種和服務項目上應該不斷創新。經營管理規范、環境舒適、價格合理、服務周到，才能贏得消費者的青睞。我市的床上用品經營品種很少，消費難...[繼續閱讀]

進入家紡行業是一件不難的事情，但是，經營好一個家紡店，讓其創造豐富利潤，并不是每個人都能做到的。君不...的收集、數據的匯總都要通過表格進行，譚老師建議發規范的表格下去，將所需內容列出，營業員只需填上相關內容就可以了，最后一欄讓營業員寫分析，因為營業員是前沿服務人員，她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源。[繼續閱讀]

【培訓時間】2012年4月12-13日廣州【課程對象】渴望快速提升銷售業績的店長、導購、促銷員、培訓專員及門店經營管理人員【收費標準】2500元/人，6800元/3人，9000元/5人(含培訓費、午餐、稅費)【報名電話】020-38353614、38353712【聯系QQ】848495670【聯系人...[繼續閱讀]

現在我國家居行業中的窗簾布藝市場持續火爆，經營窗簾布藝加盟店的人也是越來越多。所以，很多窗簾布藝加盟...討，并對窗簾布藝加盟店經營者有所幫助。但是，有這樣一個現象：窗簾布藝加盟店同樣的品牌同樣的產品，由于經營管理能力的不同，加盟商經營的業績有很大的差別。目前很多內在窗簾布藝加盟店不乏很注重店鋪的形象，特...[繼續閱讀]

富安娜李青，先后負責過公司的直營、加盟和招商工作，工作區域從華南、華東覆蓋整個北方，有10余年的營銷管理經驗。《贏在家紡》（以下簡稱“贏”）：您常年行走于家紡終端，對終端的經營管理有著豐富的實戰經驗，那么您對當前的經銷商經營水平有什么樣的見解？李青：很多經銷商缺乏理念、動手能力和持續投資的意識，所以...[繼續閱讀]

紫羅蘭家紡品牌歷經十六年的風雨洗禮，在全國各地擁有店鋪800多家，涌現出一批又一批精英店長，為紫羅蘭...對卓越終端的打造尤為重要。紫羅蘭家紡定期舉行金牌店長強化訓練營，圍繞企業品牌發展、店長角色定位、店面經營管理、銷售技巧、陳列規范、陳列實踐、產品知識、如何與團隊溝通、會員管理等方面展開強化培訓，讓企業...[繼續閱讀]

以專注研發、生產功能性面料而享譽全國的冠宏股份有限公司，新年伊始就已經緊鑼密鼓的開始投入到新的生產與布局之中。冠宏延續近幾年來在功能性面料領域形成的領先優勢，在對自身資源進行整合梳理的基礎上繼續加大投入，在科技創新、產品創新、經營管理創新以及差異化戰略、規模效應等方面取得新的突破。使冠宏品牌的知名度...[繼續閱讀]

單位簡介：江蘇欣隆集團創立于1993年，是一家以羽絨、服裝、家用紡織品為核心業務、內外貿并營的大型生產企業。公司堅持“品質第一、誠信經營、以人為本、服務至上”的經營管理理念，穩健發展，歷經十多年的艱苦創業，已發展成為深受廣大用戶信賴的業界知名企業，并在南通、上海、徐州、淮安、鎮江、南京等地成立分公司...[繼續閱讀]

一、自審加盟資格1、必須熟悉當地市場的商業環境和消費習慣。2、認同小林的經營理念，有強烈的品牌意識。...m2。5、需自備的啟用資金省會或直轄市不得低于50萬元（含店面），地級市不地于20萬。6、具備相應的經營管理和市場運作能力。7、無不良的商業違規行為。二、準備加盟申請材料自審認為合格的企業或個人，請具...[繼續閱讀]

標準的形象設計支持公司工程設計專員將免費為加盟店和貨柜的形象、陳列進行專業設計，形成完整的視覺識別系...者具備良好的個人素質：1）較高的經營管理和市場運作能力；2）強烈的品牌意識和服務理念；3）能主動配合公司總部互動培訓和規范管理；4）致力于專心用心經營好愉悅專賣店；5）擁有較好的商業信譽度和個人品質。[繼續閱讀]

LACASA·優家品牌是國內家紡領軍企業——羅萊集團旗下全新自主品牌。羅萊家紡自2009年成功登陸A...件系列產品（四大系列六大風格），芯類產品，家居飾品三大品類數百個品種。LACASA·優家將國際先進的經營管理模式與羅萊集團自身的優勢理念相結合，依托集市場、研發、生產，銷售于一體的供應鏈系統，打造出家...[繼續閱讀]

公司規模：1000人以上公司行業：其他公司性質：私營．民營企業職位性質：全職招聘部門：本部招聘人數：1人職位月薪：面議學歷要求：中專工作經驗：2年以上年齡要求：不限性別要求：不限語言能力：不限簡歷語言：不限工作地區：上海崗位職責：-負責完成公司下達的各項經營指標；-組織協調店鋪的日常經營管理工作；-...[繼續閱讀]

所謂萬事開頭難，對于創業者更是如此。每個創業者要抱有對未來的信心，更需要的是對失敗的準備。有的家紡加...的地價又是相對高的，120平或者更大的店鋪對于加盟商又是一筆不小的投入。家紡企業要求經銷商要有較高的經營管理和市場運作能力、強烈的品牌意識和服務理念、能主動配合公司總部互動培訓和規范管理、致力于專心用...[繼續閱讀]

一、有完備的價值理念體系從2006年開始，盛宇集團有限公司積極導入全國卓越績效管理模式，首先分期分批...念體系，盛宇集團于2008年制定形成了《盛宇集團企業文化》發展規劃（綱要），并將企業文化納入企業生產經營管理全過程，作為企業發展戰略的重要組成部分，同時進一步明確了“打造百年家紡企業”的長期發展目標。...[繼續閱讀]