據科技部、財政部、國家稅務總局《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》的有關規...術的研發工作，積極響應國家“十二五”傳統行業科技化的產業升級號召，聯合東華大學、蘇州大學、江南大學、南通大學、南京藥科大學等多家高校科研機構、醫院、睡眠機構深入研究，歷時3年，耗資千萬，成功開發出了超...[繼續閱讀]

12月12日一天，亞萍集團董事長陸亞萍親自把關，5款具有時代特征的家紡新品設計完成、上馬投產。而就在...市選送的參賽作品3500多件；共評出金獎4個、銀獎6個、銅獎8個、優秀獎30個。作為家紡之都的南通除南通大學的一款藍印花布獲金獎，有兩家企業的作品獲銀獎，3家企業的作品獲銅獎。亞萍家紡作品居銀獎首位。...[繼續閱讀]

近日，南通籍導演江平新作《三個未婚媽媽》在各大院線熱映，該片講述三個未婚媽媽撫養一個棄嬰的美好故事，...一股溫馨的情意在空氣中流淌。據導演介紹，影片“除了疊石橋家紡市場外，譬如寺街、鐘樓廣場、南通博物苑、南通大學、民博園、南通機場等諸多場景都將在影片中一一呈現。”一個城市的發展就在平凡而無私之愛的傳遞中...[繼續閱讀]

9月28日晚，張謇杯·2012年中國國際家用紡織產品設計大賽頒獎典禮暨獲獎作品展開館儀式在南通家紡城舉行。大賽共評出金獎4名、銀獎6名、銅獎8名、優秀獎30名。其中，南通大學藍印花布藝術研究所吳靈姝選送的《藍韻》獲得金獎。南通亞萍家紡有限公司選送的《仙鶴滿園》、紫羅蘭家紡科技股份有限公司選送的《嫻》...[繼續閱讀]

招聘人數：2有效期：長期有效招聘對象：社會人才專業要求：不限工作經驗：2年以上工作地點：上海-閘北區...位車貼、油貼；大小星期工作制可保障您充足的休息時間和身心健康；為員工和客戶提供完善的培訓體系，公司與南通大學商學院和蘇州大學MBA中心合作創立“豪申商學院”。員工可獲得充分的培訓和發展的機會。我們的團...[繼續閱讀]

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江蘇豪申家紡布藝科技有限公司是一家創建于二零零三年十一月的民營企業，專業從事家紡面料的研發、設計、銷...位車貼、油貼；大小星期工作制可保障您充足的休息時間和身心健康；為員工和客戶提供完善的培訓體系，公司與南通大學商學院和蘇州大學MBA中心合作創立“豪申商學院”。員工可獲得充分的培訓和發展的機會。公司團隊...[繼續閱讀]

江蘇豪申家紡布藝科技有限公司印花設計師招聘人數：5有效期：長期有效招聘對象：社會人才專業要求：藝術設...位車貼、油貼；大小星期工作制可保障您充足的休息時間和身心健康；為員工和客戶提供完善的培訓體系，公司與南通大學商學院和蘇州大學MBA中心合作創立“豪申商學院”。員工可獲得充分的培訓和發展的機會。我們的團...[繼續閱讀]

“招商業務人員不同于其他部門的人員，這是一個強者生存的地方，要想做一個合格的業務員，必須要時刻保持一...乏一些居夢萊“新兵”。瞧，他們一個個正輪流上臺，一展居夢萊新人的風采。入職剛半年的業務員劉超，畢業于南通大學紡織工程專業，目前主要負責居夢萊家紡陜北地區的招商及后續維護工作。作為一個剛從大學校園步入社...[繼續閱讀]

近日，江蘇紫羅蘭家紡科技股份有限公司投資千萬元研制成功了國內首條無菌家紡生產線，滿足研發和生產生態抗菌家紡成套新品的需要。紫羅蘭公司是通州區家紡成品生產龍頭企業。近年來，該公司加大科技投入，制訂了企業走科技創新發展的中長期發展戰略，先后與蘇州大學、南通大學等高校開展產學研合作，開展了活性納米硒、銀雙...[繼續閱讀]

近日，江蘇紫羅蘭家紡科技股份有限公司投資千萬元研制成功了國內首條無菌家紡中試生產線，滿足研發和生產生態抗菌家紡成套新品的需要。紫羅蘭公司是通州區家紡成品生產龍頭企業。近年來，公司加大科技投入，制訂了企業走科技創新發展的中長期發展戰略，先后與蘇州大學、南通大學等高校開展產學研合作，開展了活性納米硒、銀...[繼續閱讀]

中國家紡在多年高速發展的產能拼比之后，高產能、低質量、同質化的生產營銷方式已然不適應家紡市場的競爭，...費者定位的個性化、風格化產品設計。那么，家紡企業該如何處理好產品設計與品牌文化之間的關系？記者采訪了南通大學藝術學院教授張毅。設計靈感源于品牌文化記者：目前，中國家紡品牌數量之龐大，放眼全世界別無二家...[繼續閱讀]

2011中國家紡設計大賽在家紡集散地——南通揭榜，這意味著中國家紡設計有了新的節點，家紡設計總是在總...的家紡設計作品，必然承載著藝術家對歷史、對人文的看法。設計師深刻的本土文化底蘊才是設計作品的根基。”南通大學美術與設計學院教授徐衛認為，“這和作家、畫家，在本質上沒什么區別。設計所體現出來的風格也要重...[繼續閱讀]

近日，筆者在參加某個家紡活動時，就家紡企業的設備管理和用人問題與業內知名的幾位專家學者展開了交流。閑談中，一位南通大學藝術學院的教授說起了他在江陰參觀某個毛紡廠的經歷，他說：“現在很多企業都說招工難，而這家毛紡廠雖然工人不多，但卻并不存在缺人的問題。”據他介紹，金融危機爆發后，該毛紡廠的負責人便到歐...[繼續閱讀]

近日，筆者在參加某個家紡活動時，就家紡企業的設備管理和用人問題與業內知名的幾位專家學者展開了交流。閑談中，一位南通大學藝術學院的教授說起了他在江陰參觀某個毛紡廠的經歷，他說：“現在很多企業都說招工難，而這家毛紡廠雖然工人不多，但卻并不存在缺人的問題。”據他介紹，金融危機爆發后，該毛紡廠的負責人便到歐...[繼續閱讀]