堂皇，選擇了四次“折騰”自己，向著更能滿足消費(fèi)者需求的方向“觸摸”市場，為市場而改變，盡管已坐擁成就...過產(chǎn)品特性、功能利益點(diǎn)、情感利益點(diǎn)的一步步提煉，最終，堂皇確定了“舒適、品質(zhì)、優(yōu)雅、愉悅”的品牌核心價(jià)值。將堂皇多年的品牌沉淀歸零重組，以全新的面貌再度發(fā)力！這便是今天這個(gè)兼具底蘊(yùn)與創(chuàng)新的“新堂皇”！[繼續(xù)閱讀]

嫁妝是女子出嫁時(shí)，從娘家?guī)У椒蚣胰サ氖罪棥⒁卤弧⒓揖叩燃捌渌�物品。因各地方的風(fēng)俗習(xí)慣不同，所以父母送...距離的感受到絲滑與滋潤。“蠶”寓意長長久久，“絲”寓意兩廂廝守，代表著父母對女兒婚姻的美好祝福，也是情感積累的一種詮釋：愛，綿綿不絕，被愛，從未停止。待女兒出嫁之時(shí)，送她一床蠶絲被，為她送去一輩子的溫...[繼續(xù)閱讀]

唯品會寶縵Bermo家紡釋放繽紛清爽之力，6月2日全場1.6折起，滿299減80上不封頂哦!寶縵”深...都有唯品會的身影。《24小時(shí)》、《歡樂喜劇人》、《奇妙的朋友》、《我是歌手》……唯品會總能作為一種咖味十足的藝術(shù)內(nèi)化到消費(fèi)者生活的日常中，為消費(fèi)者提供了更貼近生活的購物場景，多方位觸發(fā)消費(fèi)者情感共鳴。[繼續(xù)閱讀]

元宵節(jié)是團(tuán)圓的節(jié)日，對家庭來說有著重要的意義，是親情的表達(dá)方式。可是，在現(xiàn)今忙碌的生活之中，元宵節(jié)也慢慢失去了團(tuán)圓的原始意味，漸漸成為了人們“口中的節(jié)日”。親情作為每個(gè)人心中最深刻的情感，觸動即痛，對品牌來說，也是情感營銷最好的切入點(diǎn)。水星家紡就在元宵節(jié)發(fā)布了親情大片，聯(lián)手韓后、茵曼和聚劃算推出“聚...[繼續(xù)閱讀]

近日，中企盟綜合各方面信息，發(fā)布十大靠墊-抱枕品牌排行榜。榜單如下：（排名不分先后）十大靠墊-抱枕品牌排行榜-博洋家紡【十大品牌排行榜】寧波博洋控股集團(tuán)有限公司，家紡十大品牌，浙江省著名商標(biāo)，以25歲以上女性為人群定位的輕奢品牌，國內(nèi)較早致力于家用紡織品的生產(chǎn)與銷售的企業(yè)。博洋家紡有限公司成立于19...[繼續(xù)閱讀]

首屆泉城女性年度榜樣評選活動正在如火如荼地進(jìn)行著，每天都有很多推薦報(bào)名表，通過多種渠道匯集到評選組委...中成長。正如她的人生哲學(xué)一樣，“堅(jiān)持本真，回歸自然”一直是她在設(shè)計(jì)中的堅(jiān)守。在她手中，天然原料搭配手工這樣最原始的元素運(yùn)用，讓絲棉麻這些普通的原料與設(shè)計(jì)者產(chǎn)生共鳴，每件產(chǎn)品也要帶有手作者的體溫和情感。[繼續(xù)閱讀]

都說愛要大聲說出來，但很多時(shí)候，對于不善于表達(dá)情感、含蓄的中國人，這何嘗不是一種挑戰(zhàn)。尤其是父親這樣一群更特殊的群體，他們早就習(xí)慣了對子女默然隨行、厚重如山的愛。佳麗斯家紡感人催淚微電影《愛，一直都在》溫情上映，女兒的一個(gè)愿望，父親默默銘記了20年，穿上父親親手做的嫁衣，這一天，女兒將會是最美麗的新...[繼續(xù)閱讀]

走過夏的熾熱，感受秋的溫馨恬靜。金秋的微風(fēng)和煦輕柔，金秋的藍(lán)天云卷云舒，金秋的田野遍地金黃。秋也許就...無處不體現(xiàn)了在現(xiàn)代時(shí)尚生活中，作為情感家紡領(lǐng)軍品牌，凱盛踐行自身“誠信、夢想、品質(zhì)、責(zé)任”的品牌理念。讓人們在繁華的都市生活中享受到更多純粹的家居生活。最后，期待您走進(jìn)凱盛，一起感受床品藝術(shù)感受生活。[繼續(xù)閱讀]

親愛的朋友：我不知道這樣稱呼您是否合適，也不知道您能否接受；從我2005年進(jìn)入家紡，在我心里面一直把自己當(dāng)成一個(gè)“家紡人”，對我們的家紡客戶有著實(shí)實(shí)在在的情感在里面。去年年底開始我們提出了婚慶轉(zhuǎn)型的想法，目前我們的婚慶家紡模式博得了同行和客戶的積極好評，這讓我們非常的自豪，每天都有同行朋友過來參觀，...[繼續(xù)閱讀]

產(chǎn)品進(jìn)入衰退時(shí)期，產(chǎn)品面臨銷量增長的瓶頸，新品上量還需時(shí)日，如何激活老產(chǎn)品，給老產(chǎn)品注入新鮮血液，這...則1、保障物質(zhì)利益：毛利1.5法則；（不要貼現(xiàn)在價(jià)格上，陳列費(fèi)、模糊返利、累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等)；法則2、保障情感利益：加強(qiáng)客戶溝通、管理、服務(wù)等。三、價(jià)格方面激活老產(chǎn)品穩(wěn)定的價(jià)格和合理的渠道利潤是老產(chǎn)品能高持...[繼續(xù)閱讀]

家紡銷售最重要的一部分是店內(nèi)導(dǎo)購的素質(zhì)和服務(wù)，督導(dǎo)通過經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況總結(jié)出以下幾點(diǎn)是家紡導(dǎo)購需要注意...誤認(rèn)識，其實(shí)最好是把握談話的技巧，委婉告知。換位思考一下，如果自己作為顧客去消費(fèi)，如果導(dǎo)購虛情假意或者態(tài)度不好，您也不會購買，所以銷售人員在交流過程中一定要真誠、熱情，自己付出真正的情感才能換來共鳴。[繼續(xù)閱讀]

任何產(chǎn)品的最高境界就是成為舉世聞名、長盛不衰的國際高端品牌，而高端品牌的核心一定是品牌文化。很多人覺...蘊(yùn)含和濃縮了那個(gè)時(shí)代的文化精髓。一個(gè)品牌一旦具有了觸動消費(fèi)者內(nèi)心世界的核心價(jià)值，就能引發(fā)消費(fèi)者共鳴。情感勝過功能之后，同質(zhì)化競爭的極點(diǎn)必定轉(zhuǎn)向精神心靈訴求，而這正是品牌文化威力所在，這也就是用戶喜歡品...[繼續(xù)閱讀]

有人說，純粹的愛最動心，仿佛青蔥校園中不染塵色的初戀，純粹、潔凈，沒有籌碼，不附加任何條件，只用最誠摯的情感相對。由戀人到愛人，是不離不棄，是無聲守護(hù)，這愛，是無私的，不計(jì)回報(bào)的，如同每晚與我們相偎相依的床品，粉色系床品帶來的嫵媚浪漫感、花朵床品帶來的活力生機(jī)、亦或是冷色暗花帶來的雅致高貴感……風(fēng)格...[繼續(xù)閱讀]

有人說，純粹的愛最動心，仿佛青蔥校園中不染塵色的初戀，純粹、潔凈，沒有籌碼，不附加任何條件，只用最誠摯的情感相對。由戀人到愛人，是不離不棄，是無聲守護(hù)，這愛，是無私的，不計(jì)回報(bào)的，如同每晚與我們相偎相依的床品，粉色系床品帶來的嫵媚浪漫感、花朵床品帶來的活力生機(jī)、亦或是冷色暗花帶來的雅致高貴感……風(fēng)格...[繼續(xù)閱讀]

夢潔集團(tuán)董事長，夢潔家紡有限公司總經(jīng)理姜天武，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，“夢潔”品牌創(chuàng)始人，“寐”、“艾比”兩大分...寶貴的時(shí)間，及時(shí)改制后的企業(yè)有了新的運(yùn)營機(jī)制，從而使夢潔的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、效益提升。“快樂是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，是一種清澈美妙的內(nèi)心感受；快樂是生命本性的自然流露，來源于自己精神的內(nèi)部，而不以外物所左右。”...[繼續(xù)閱讀]

夢潔集團(tuán)董事長，夢潔家紡有限公司總經(jīng)理姜天武，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，“夢潔”品牌創(chuàng)始人，“寐”、“艾比”兩大分...寶貴的時(shí)間，及時(shí)改制后的企業(yè)有了新的運(yùn)營機(jī)制，從而使夢潔的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、效益提升。“快樂是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，是一種清澈美妙的內(nèi)心感受；快樂是生命本性的自然流露，來源于自己精神的內(nèi)部，而不以外物所左右。”...[繼續(xù)閱讀]

就目前家紡市場大環(huán)境而言，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，無數(shù)的傳統(tǒng)企業(yè)倒下，同樣又有無數(shù)企業(yè)勇敢崛起并高歌猛...好服務(wù)必然促進(jìn)良性循環(huán)。誠信永遠(yuǎn)是服務(wù)的立足之本，以真誠之心,行信義之事，驚喜自會來。滿意到驚喜--情感給客戶滿意是產(chǎn)品層面，給客戶驚喜卻在產(chǎn)品之上，情感之內(nèi)。給客戶驚喜就是要學(xué)會如何經(jīng)營情感。正如祖...[繼續(xù)閱讀]

事物發(fā)展，時(shí)代變遷，人們對家紡不再是簡單的功能化需求，而是更加注重個(gè)性化，舒適化，時(shí)尚化，健康化。竹...果以科技的力量以視覺，情感的藝術(shù)多種手法表現(xiàn)出來。科技和藝術(shù)的完美結(jié)合，讓人們感覺到美好的家居環(huán)境。貴麗人竹纖維家紡將自然，藝術(shù)，科技融混貫通于特色家紡產(chǎn)品之中。各種美的結(jié)合，打造出產(chǎn)品多元化的魅力。[繼續(xù)閱讀]

員工管理是從員工個(gè)體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個(gè)性差異和需求差異，并使之與企業(yè)效率相...（六）尊重和信任員工的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工和企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)情感激勵(lì)。企業(yè)文化不但能夠影響員工對組織的承諾和忠誠度，而且能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識的流動，交換和創(chuàng)造，能夠有效的預(yù)測員工的離職率和企業(yè)的業(yè)績。[繼續(xù)閱讀]

決定成敗的是什么不管你是usp理論、品牌形象論的支持者，亦或者是定位理論的忠實(shí)粉絲，相信你都不會去否認(rèn)一點(diǎn)，差異性對一個(gè)品牌的打造是至關(guān)重要的。這種差異性可以體現(xiàn)在產(chǎn)品功能上的與眾不同，包裝上的新花樣，渠道的獨(dú)特性，或者是能打動人的情感訴求等等。但到底什么是決定品牌成敗的關(guān)鍵？有的人說獨(dú)特銷售主張是...[繼續(xù)閱讀]