如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。...本人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”。可惜，真能做到這點的企業(yè)的真的不多。曾經(jīng)在一家人才市場招聘，聽到其員工之間的談話，說每次招聘會都要他們?nèi)�體職員去搬桌子和椅子，因為是租借的體育館作...[繼續(xù)閱讀]

以“深化交流、多元合作、跨越發(fā)展、攜手雙贏、邁向米蘭”為主旨的第十七屆海峽兩岸紡織服裝博覽會、201...動由福建省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、人社廳、國資委、僑辦、省科協(xié)、工商聯(lián)和中國海峽人才市場聯(lián)合舉辦，旨在為高層次人才和金融資本對接提供很好的互動平臺，活動包括著名金融學(xué)家主題演講、各...[繼續(xù)閱讀]

中國企業(yè)與外國企業(yè)之間，國內(nèi)的大企業(yè)與小企業(yè)之間，國有企業(yè)與民營企業(yè)之間，在管理上都存著很大差距。由...一套科學(xué)、公正的考核、晉升體系,使經(jīng)營者的個人利益與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。2、引進(jìn)競爭機(jī)制,建立經(jīng)營者人才市場,使企業(yè)家這種生產(chǎn)要素,過市場機(jī)制合理配置。3、建立企業(yè)家人才交流市場、資格認(rèn)定系統(tǒng)、繼續(xù)教...[繼續(xù)閱讀]

在保證完成企業(yè)的目標(biāo)前提下，我們?nèi)绾斡行Э刂迫肆Τ杀荆�達(dá)到人力產(chǎn)出永遠(yuǎn)大于人力成本，達(dá)到“降本增效”...選拔人才上要重能力而不是重學(xué)歷，學(xué)歷在一定程度上反映了一個專業(yè)知識上的能力，但不能代表整體素質(zhì)。而在人才市場上，高學(xué)歷的人才要價一定比低學(xué)歷人才高，如果企業(yè)唯學(xué)歷選聘人才，人力成本就會相對增加。其二、...[繼續(xù)閱讀]

2012年的人才市場趨勢與之前的表現(xiàn)存在巨大的差異，主要表現(xiàn)為兩方面。一方面是人才明顯不如以前那么擁擠了，可能是機(jī)會了人被分散了，這跟早年深圳人才大市場求職水泄不通完全迥異；另方面現(xiàn)在人才的要求還不如以前那么牛氣了，比如去年動不動要7-8000元的人才，現(xiàn)在張口只要6-7000元，實際上5-6000...[繼續(xù)閱讀]

有人說是國際趨勢影響了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環(huán)不止……被稱為免費人才培養(yǎng)教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營軟性經(jīng)營三大要素企業(yè)人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業(yè)卻是天時不足用地利補(bǔ)地利不足人和補(bǔ)人和依舊不足用何來補(bǔ)?企業(yè)在...[繼續(xù)閱讀]

有人說是國際趨勢影響了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環(huán)不止……被稱為免費人才培養(yǎng)教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營軟性經(jīng)營三大要素企業(yè)人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業(yè)卻是天時不足用地利補(bǔ)地利不足人和補(bǔ)人和依舊不足用何來補(bǔ)?企業(yè)在...[繼續(xù)閱讀]

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周末逛書城，路遇一個年輕男孩跟一位長輩模樣的人在路邊聊天，我走過他們身邊時，無意中聽到他們的兩句對話...業(yè)，心氣高的不得了，對工作挑三揀四，倘若不是經(jīng)濟(jì)有點緊張，恐怕他們打算花兩年甚至更長的時間混跡于各大人才市場，只為尋求一份“稱心如意”的工作。前幾天偶然在網(wǎng)頁上看到一則新聞，說是某農(nóng)村的學(xué)生，研究生畢...[繼續(xù)閱讀]

有人說是國際趨勢影響了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環(huán)不止……被稱為免費人才培養(yǎng)教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營軟性經(jīng)營三大要素企業(yè)人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業(yè)卻是天時不足用地利補(bǔ)地利不足人和補(bǔ)人和依舊不足用何來補(bǔ)?企業(yè)在...[繼續(xù)閱讀]

新年開春時節(jié)，各家紡企業(yè)又開始忙碌起來，為的不是別的，主要是希望在新年期間能有一個好收益，在開年打好...生產(chǎn)，更多的是進(jìn)行人才招納。人才是企業(yè)發(fā)展的核心，將各個部門結(jié)合起來，為企業(yè)提供源源不斷地動力。走入人才市場，我們看到有不少人才選擇在新年開春找工作。不少人告訴記者，新年上來正是企業(yè)人才匱乏的時候，因...[繼續(xù)閱讀]

戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟關(guān)系營銷模式的一個顯著特點是，它給“市場”下了不同的定義。它提出既有“內(nèi)部”市場又有“外部”市場，內(nèi)部市場由企業(yè)內(nèi)部工作人員構(gòu)成，他們的態(tài)度和積極性對客戶關(guān)系產(chǎn)生直接或間接的影響；外部市場不僅包括最終用戶市場，還包括供應(yīng)商、推薦渠道、人才市場等。由此看來，關(guān)系營銷影響的不僅是個體消費者和...[繼續(xù)閱讀]

公司名稱：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心公司性質(zhì)：事業(yè)單位公司規(guī)模：20人以下公司行業(yè)：政府/公共事...：一、交流洽談會時間、地點1、時間:2013年3月2日（周六）8：30—14：002、地點:南京高層人才市場（成賢街119號二樓）交通:公交2、3、31、44、52路四牌樓站下；公交70、95、140...[繼續(xù)閱讀]

與院校設(shè)計展示有關(guān)的大賽，歷來在中國時尚產(chǎn)業(yè)的主流舞臺——中國國際時裝周上占有重要比重。而這部分賽事和作品秀日后將自立門戶出現(xiàn)在新成立的“中國大學(xué)生時裝周”。這意味著，原有時裝周與新晉設(shè)計人才市場都將擴(kuò)容，中國時尚產(chǎn)業(yè)未來也將擴(kuò)容。“自立門戶”預(yù)示市場擴(kuò)容在中國國際時裝周2013年春夏的活動日程表上...[繼續(xù)閱讀]

左看甄選方法要正確；右看工作目標(biāo)要匹配所有的公司都在投入更多的資源招募員工，重新設(shè)計工作和薪酬計劃以...去找到真正符合條件的人就結(jié)束了招聘過程。更糟的是，被你忽略掉的資質(zhì)更好的人可能很快就被你的競爭對手從人才市場上挑走了。第三，聘用不合格的人會增加你現(xiàn)有員工的流失率。人以群分，精英喜歡和精英合作。如果你...[繼續(xù)閱讀]

很多產(chǎn)品通過電話銷售就你能達(dá)成最終交易，但在整個電話銷售過程中，促成交易恐怕是最難的一個環(huán)節(jié)了，這和...這個月的時間都安排滿了，如果這樣的話，我們就不得不安排到下個月了。"b、"每年的三、四、五月都是我們人才市場的旺季，我不知道昨天還剩下的兩個攤位是不是已經(jīng)被預(yù)訂完了。您稍等一下，我打個電話確認(rèn)一下，稍...[繼續(xù)閱讀]

年前，我和一位HR經(jīng)理閑聊。她告訴我，某人才市場的一小伙子電話邀請她參加當(dāng)周六的招聘會，因她要出差就很有禮貌地回絕了，但那小伙子不罷休，問可否派其他同事前往，朋友說年底暫停招聘，況且剛好是行業(yè)旺季，新人無法安排培訓(xùn)，那小伙子還在電話那頭勸朋友，她無奈只得以工作多掛了電話。最后她說：“后來才知道，那小...[繼續(xù)閱讀]

破解人才資本困局是紡織行業(yè)目前面臨的重要任務(wù)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲近日表示。為此，該學(xué)會和...決方案。據(jù)悉，大會將于6月20日在寧波召開。會議期間還將表彰人才培養(yǎng)先進(jìn)示范單位，并發(fā)布《2012年中國紡織行業(yè)人才市場問卷調(diào)查報告》，及舉辦“培養(yǎng)紡織精英”圓桌論壇和“企業(yè)家和大學(xué)生面對面”等活動。[繼續(xù)閱讀]

每個人都有獨立的思想，往往很難得到統(tǒng)一，一旦將多種思維歸集在一起發(fā)揮作用時，其巨大的能量無可估量；保...經(jīng)歷與觀察我發(fā)現(xiàn)，許多的年輕人特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，營銷仍然對他們的吸引力是弱的。一旦去一家企業(yè)或是人才市場，一看多半的職位是要去做營銷的，就會退避三舍，幾乎到了“談營銷色變”的地步。這就是一種對營銷...[繼續(xù)閱讀]