崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣活動和樣板城市大型品牌推廣活動；3、協助客戶推廣品牌形象，提供品牌宣傳方案支持。崗位要求：1、大專以上學歷，市場營銷學相關專業；2、有3年以上知名品牌市場營銷策劃、終端品牌推廣經驗，熟悉終端品牌運作；...[繼續閱讀]

職位職能:業務拓展主管/經理職位描述:1、學歷要求：大專及以上學歷，專業不限；2、年限要求；一年以上銷售經驗；3、專業要求：思路清晰，學習能力強，交流順暢，執行力強，具備一定的銷售技巧；4、年齡要求：25歲以上；5、性別要求：男；6、其他要求：認同博洋價值觀，熱愛招商并對家紡行業有深厚興趣，能適應長...[繼續閱讀]

南懷瑾先生引證桓范的《世要論》。立小忠以售大不忠——臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不慮之以...多少年，可是一把他放到大的職位上去就完了，他就不忠了。于是別人就說此人施詐，但我的看法不同。這是由于主管對于人才沒有深切的了解。這種人在小位置上忠心，到了大位置上并不是不忠心，而是受環境的包圍，于是變...[繼續閱讀]

人才建設是組織發展的重要環節，有人說現代企業間的競爭就是人才的競爭，可見人才培養的重要性。但現實中很多主管領導認為人才培養工作只是人力資源部門的分內之事，與自己“八竿子打不著”，這是及其錯誤的——在人才的發掘、培養及應用上，各個閘口主管的責任其實更重，作用更直接。但由于思想上認識不夠，很多主管在實際...[繼續閱讀]

職位標簽:產品銷售職位職能:產品/品牌主管產品/品牌經理職位描述:工作職責：1、負責公司產品線規劃及價格核定；2、負責產品提升及產品毛利率控制工作；3、保證新品上市方案和新品上市成功率；4、公司庫存產品及產品銷售分析；5、公司每年兩季研發簡報制作。崗位要求：1、本科及以上學歷、服裝、營銷等專業2、3...[繼續閱讀]

《2020年營銷報告》，訪問了92個國家和地區的1000名營銷者，重點探討導致營銷者超常表現和表現不佳的原因，以及未來營銷趨勢及法則，幫助營銷者適應市場變化和不斷改變的客戶需求。與其他人比，營銷者更需要有一種超乎尋常的能力，能夠預測未來營銷發展趨勢。為了讓自己更能勝任營銷領導者的角色，營銷者必須洞察...[繼續閱讀]

職位職能:績效考核經理/主管職位描述:1、參與公司中長期發展戰略規劃及年度經營大綱的編制；2、負責收集公司經營管理相關信息，并進行系統分析，為公司的經營管理提供參考；3、及時關注公司的經營管理動態。任職要求：1、大專及以上學歷，管理等相關專業；2、兩年以上類似崗位相關工作經驗，有內部審計或內部控制崗...[繼續閱讀]

你當然無法做得讓每個員工都滿意，所以企業有必要做這種嘗試嗎？我們最近的研究顯示，答案是肯定的。或者，...目標針對資料中最不快樂的員工。我們的數據庫有160，576名員工，工作滿意度最低的員工占6%，他們對主管的360度評估也表現出最低的投入水平。我們的研究對象中除了這些人，還包括對經理人滿意度高的下屬。...[繼續閱讀]

職位職能:業務拓展主管/經理職位描述:崗位職責：1、根據歷史活動反饋分析數據結合渠道銷售需求，協助擬定品牌全年、季度（新品、促銷、單品、新店開業、周年慶等）策劃推廣活動規劃及推廣投放費用規劃，全年品牌活動的成本控制與風險評估；2、參與把控品牌（新品、促銷、單品、新店開業、周年慶等）策劃推廣活動文案、...[繼續閱讀]

人是企業之本，是企業成功之關鍵，然而對企業經營管理起關鍵作用的人，就是企業的主管。主管是干什么的?主管是從事管理工作的，是管人、管事的、以身作則、培養、訓練下屬如何做好本職工作，增長才干，使工作不斷改進。那么，作為一名主管應該具備什么樣的條件，怎么做才能是一名優秀的主管？下面從七個方面為大家詳細談談...[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、產品規劃預訂價2、產品提升、毛利控制3、保證新品上市方案的直營和新品成功率4、產品銷售分析5、研發簡報崗位要求：1、本科及以上學歷、服裝、營銷等專業2、2年以上工作經驗，其中家紡或家居產品行業3年以上，具有產品或營銷相關工作經驗3、熟悉家紡產品及市場、具有管理經...[繼續閱讀]

職位職能:企業文化/員工關系/工會管理職位描述:崗位職責：1、負責公司《羅萊人》報、《羅萊文化讀本》的采、編、排等相關管理工作。2、制訂企業文化推進計劃、設計企業文化推進方案；3、負責上海總部企業文化項目的跟進、反饋、協調；4、企業文化建設活動的策劃組織實施和管理；5、企業文化案例調研、教育引導和傳...[繼續閱讀]

職位職能:生產主管/督導/領班/組長職位描述:1、初中以上學歷，3年以上家紡裁剪主管工作經驗；2、熟悉家紡裁剪排版、裁剪車間各項操作及工作流程；3、成本及數字觀念強；4、責任心強，富有團隊合作精神。公司簡介博洋控股集團前身是永豐布廠，創立于1958年，是中國紡織行業的先行者。作為寧波紡織產業改革的示...[繼續閱讀]

職位標簽:電子商務職位職能:電子商務經理/主管職位描述:125-40歲，大專或以上學歷，計算機或電子商務專業；2熟悉網頁制作，有2年或以上淘寶網品牌專賣管理經驗；3溝通協調能力強，能夠妥善處理售后服務；4制定網絡銷售計劃，并負責監督實施。5抗圧性強，能夠配合公司完成銷售計劃，能夠配合加班。公司簡介上...[繼續閱讀]

職位職能:服裝/紡織設計市場/營銷/拓展經理職位描述:工作職責：1.跟進公司發布的商品配發/調拔/調價/各項指令的執行情況；2.根據各區域市場銷售計劃目標制定全年商品計劃,對銷售目標負責；3.負責商品組織包括訂貨、下單及調配，保證市場對銷售、庫存及折扣率的需要；4.具有良好的數字概念，對商品的銷售、...[繼續閱讀]

職位描述工作職責：1、獨立負責公司潔菌項目互動營銷，提供相關策略；。2、負責微信和微博的線上、線下活動策劃和方案撰寫，以及相關運營工作；3、負責根據活動策劃案，開發活動合作方資源、維護與客戶的合作方關系；4、負責協調各方關系，完成活動執行、對活動效果做分析總結；5、研究分析粉絲（聽眾）的需求及行為特...[繼續閱讀]

做個管理者不容易，做個出色，且受下屬歡迎的好主管就更不容易了，來看看下面的文章吧。1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲“太太”時，你當然...[繼續閱讀]

職位標簽:直銷銷售督導職位職能:銷售主管職位描述:崗位職責：1、負責上海子公司直營專柜日常管理工作；2、負責商場專柜人員招聘及管理、貨品管理、會員管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；3、負責商場的日常關系維護級市場信息調研；4、日常促銷活動方案制定與執行；5、協助子公司總經理落實直營店年度、月...[繼續閱讀]

職位標簽:電子商務職位職能:電子商務經理/主管職位描述:125-40歲，大專或以上學歷，計算機或電子商務專業；2熟悉網頁制作，有2年或以上淘寶網品牌專賣管理經驗；3溝通協調能力強，能夠妥善處理售后服務；4制定網絡銷售計劃，并負責監督實施。5抗圧性強，能夠配合公司完成銷售計劃，能夠配合加班。公司簡介上...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷售職位職能:銷售主管職位描述:1、依據公司營銷策略和部門的拓展規劃和市場的拓展計劃計劃，制定區域年度、季度、月度分解計劃并組織實施；2、空白市場的開發，戰略市場的合理布局和規劃；3、建立和優化店面選址評估體系，協助區域經理做好店址評估審批工作；4、參與本部門工作計劃的制定；5、及時了...[繼續閱讀]