如今，家居藝術對每個家庭來說是至關重要的，家文化同樣也是一個很深奧的哲學。三上摩登家居作為家居行業內的佼佼者，能恰如其分的詮釋家居藝術這一理念。這個由單一的行業品牌，如今已躍然成為一個生機勃勃的大眾品牌，是什么力量在引導著這個卓爾不群的家飾品牌，今天筆者就帶您走進三上摩登家居創始人盧金亮先生的創業世界，一同感受這個優秀的企業家的創業心路歷程。
　　
　　偶遇商機開啟艱辛創業路
　　
　　眼前的盧總，給人的第一感覺是醇厚樸實，同時骨子里有著山東人的直爽。話題是從他是如何走上創業這條路開始的，盧總介紹說，在創業之前，他在山亭區煤礦擔任經營礦長一職。2007年由于北莊煤礦資源枯竭，國家予以政策性關閉。這一事件，讓他很長一段時間內，都處于糾結與困惑中。作為一礦之長，他要想找到另外一份工作是件很容易事，但原來和他一起打拼的老部下怎么辦？他們更需要工作、需要吃飯、需要養家糊口。沒有了經濟來源他們該怎么辦？家人曾勸他盡快找個新工作，但他不斷告戒自己他不能拋棄他們，他相信他們一起還是可以做出一番事業的。
　　
　　就當盧總迷茫的時候，絕處逢生。一個偶然的機會他了解了清華大學的專利項目——環保型納米微晶系列復合裝飾材料。思維敏捷的他看到了這個突如其來的商機，他感覺自己的機會來了。但只有機會和想法是不夠的，當時缺少廠房、資金、設備等等一系列硬件設施。市工會領導在得知情況之后，積極地幫助盧總租廠房、辦理營業執照等。之后，盧總找到了當時北莊煤礦一批下崗的老員工，開始了艱辛的創業歷程。
　　
　　經過近一年的努力，終于不負眾望。2008年，山東省大成實業有限公司。盧金亮擔任總經理一職，并成立了柯爾司曼研發中心。研發了米蘭石、水晶石、美玉石等一系列新型裝飾材料。經過兩年的經營柯爾斯曼已經成為了國內知名度較高的建材裝飾企業。2010年三上摩登家居正式掛牌，在盧總的帶領下成長速度可以說是日新月異。

三上家居加盟店實景

　　能多扛一天就多扛一天
　　
　　相信每位創業成功的人，回頭望去都有自己的一番感悟，盧總也不例外。在談及創業以來的感悟時，盧總現先著窗外沉默了兩分鐘。我沒有去打擾他，雖然我不知道具體感受，但是我從盧總略顯濕潤的眼中看到了堅定，看到了盧總對于過去的緬懷、對未來的期待，盧總對我說了以下的話。
　　
　　好的想法雖然難得，但最重要的是真正能把事情做成。在最難的時候，能多扛一天就多扛一天，千萬不能在成功的頭天晚上死掉。5年前，誰能想得到阿里巴巴能有今天如此大的成就？人們那時會想，馬云也許能成功，但無法估量其成功的程度，何況更多的認為他不會成功。百度上市前夕，很多人離開了，他們認為百度不會IPO成功，認為即使IPO了也不會如何。所以對很多創業公司來講，往往是在關門第二天，忽然發現立刻就有一個有可能起死回生的機會。因為是創業公司，客戶與經營狀況往往都不穩定，這個時候，堅持一個信念：能多扛一天就多扛一天，而那一天很有可能就意味著轉機。盡可能快地形成公司的系統運作機制，哪怕團隊能力暫時不足，那么就先用成熟團隊的標準去要求。
　　
　　1+1大于2
　　
　　一個公司時刻會遇到很多現實問題，作為創始人，一定要盡可能的讓公司盡快系統化運作。有的人會想，沒有合適人才、資金實力不夠等等，所以某個部門沒法立刻建立。事實上，做公司就像我們的生活，如果你永遠想等有了500萬再出去旅游，那么等你有了500萬時，你可能已經玩不動了。條件在不具備，哪怕只有一個人，也可以按照團隊和系統的標準去要求，去運作。只有如此，公司才越有可能盡快走上正軌。等其他條件一旦具備，你的團隊和系統就會跑的更快。
　　
　　永遠不要高估自己的個人能力，作為個人，你能做的事情太少太少了，能分出去一定就要分出去，要讓整個團隊去分享成功的成果。
　　
　　隨著盧總的講述，我好似也成為了三上摩登家居的一員，走過了跟隨盧總一起打拼的歷程。我知道讀者看這篇文章也肯定有著創業的夢想，但是很多創業者只停留在憧憬或者準備階段。對于這些人群，盧總也給出了自己的一些建議，相信會對初創業者有很大的幫助。
　　
　　創業容易守業難
　　
　　對于想要創業的人盧總認為一定要具備以下幾點素質：1、危機意識——人無遠慮，必有近憂。2、市場意識——當你發現市場機會時，你應當像猛虎撲食一樣把它抓住。3、主動適應——社會不是為你而造的，要去適應它。4、堅定信念——創業之路不可能一帆風順，面對困難要有平常心。5、求新求變——市場競爭是針鋒相對的，與其在針鋒相對中拼個你死我活，不如求新求變。其中筆者認為，第四點只最重要的。因為無論干什么沒有堅定的信念，往往會半途而廢正如前面盧總講的，在最難的時候，能多扛一天就多扛一天，千萬不能在成功的頭天晚上死掉，那樣也許你會遺憾終生。
　　
　　都說“創業容易守業難”，此話一點也沒有錯。很多創業者，初期總是生龍活虎，可是由于后期經營階段的種種問題，最終造成創業失敗。三上摩登家居創建后，之所以發展如此迅速，和企業經營理念與企業文化十分不開的。在談到這一點時，盧總自豪的對我說：“我們的經營理念是：務實、創新、挑戰、雙贏。一直秉承先做人后做事的人生態度。我們團隊的企業文化定位為航海文化和水手精神，激流勇進、團結奉獻、堅持不懈、有危機感、有目標意識、有團隊精神，三上摩登家居一定會在航海文化與水手精神的激勵下走上新的高度，新的輝煌！創造美好成功的未來！”
　　
　　趣對人生，坦然面對
　　
　　很多人不能把生活與工作的關系處理好，往往導致生活不如意工作也不順心。盧總在生活與工作之間的微妙關系，也給出了自己的見解。盧總指出僅僅作為謀生手段的工作是不缺乏的，發揮智能和實現生命價值的工作是快樂的。當工作和生活能互相平衡時，它們往往能互相促進，提升工作和生活的整體效率和質量。工作和生活是我們每個人人生中最重要的兩件事，良好的生活狀態是工作效率的保證，是忙出成效的前提；而穩定的工作同樣是良好生活的保障。在三上摩登家居不需要通過“每天第一個來最后一個走”來表現工作積極，實際上，經常超時工作是工作能力不強的表現，做到每周至少三天按時回家。時刻提醒自己和他的團隊：要聰明地工作不是拼命的工作，多用“腦”工作，正確地做事并做正確的事。工作是為了生活，生活好了，才能更好的工作。從長期來看，只有使生活和工作實現平衡的狀態才可能持久，即使忙碌也要很好的調節自己，也能夠忙的舒心。
　　
　　我很贊同并且欽佩盧總的這種人生觀，只有工作與生活互相平衡才能發揮出個人的最大價值。有次我們可以看出，盧總的成功并不是偶然，而是基于對生活與工作深刻認識后的一種人生態度所引導的。
　　
　　最后，盧總也對于三上摩登家居的未來以及自身的未來作出了簡單的規劃。今后盧總將和他的團隊一起堅持以市場為導向、以質量為生命、以客戶滿意為標準，堅持走科技創新、管理創新之路，不斷研究生產高科技、高品質、中價位的優質環保裝飾產品，讓柯爾司曼三上摩登家居成為家飾行業的風向標，讓全國乃至全世界的人知道并使用三上摩登家居的產品。我相信，盧總一定會實現他的目標的。讓我們試目以待吧！

三上摩登創始人 盧金亮

　　人物簡介
　　
　　盧金亮，現任山東省大成實業有限公司總經理。敬業愛崗、業務素質過硬、富于責任心、樂于助人是盧金亮同志最大的優點。
　　
　　2008年山東省大成實業有限公司成立，盧金亮擔任總經理一職，并成立了以總經理為責任人的柯爾司曼研發中心。研發了米蘭石、水晶石、美玉石等一系列新型裝飾材料。
　　
　　2009年在國家商務部成功注冊了“柯爾司曼個性飾材”品牌商標，并完成了對柯爾司曼品牌產品考察等一整套的標準化的管理制度。
　　
　　2010年帶領公司將特許經營備案提上議程，準備像國家商務局申請商業備案。于2011年成功備案，為以后的經營活動提供更加完善的保護。至此，柯爾司曼全國連鎖機構加盟商已經達到120多家，帶動就業人數450余人。
　　
　　在公司成功穩步發展的同時，盧金亮不忘宣傳家鄉瀕臨滅亡的非物質文化遺產——伏里土陶。其一系列的行動，也得到國家領導人李長春、國家文物局局長單霽翔以及省委、市委領導人的認可和贊譽。盧金亮同志對伏里土陶這一非物質文化遺產做出了不可磨滅的貢獻。
　　
　　與此同時，盧金亮主動為企業駐地村和政府的一些公益事業提供資金幫助，解決下崗再就業，轉崗就業，農民工就業共計60人之多。