從企業草創的1957年，到走出困境的1983年，再到眼下的產業多元化，同時發展服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產四大產業，位于中國民營企業500強第62位的紅豆集團已經在行業內有了扎實的地位。2014年中國品牌價值評價結果中，紅豆品牌強度及價值均在中國紡織服裝行業領先；2016年，世界品牌實驗室公布的中國500最具價值品牌排行榜中，紅豆品牌位列91位。

　　最近，“百年錫商，至誠卓越”活動第五站就走進紅豆集團，去看一看那里的匠人打造的質量精神。

　　“方針清、目標明、權責利、獎罰公……”這是一首被紅豆人熟記心中的“質量三字經”。而眼前這個背誦著三字經的年輕小伙子正是紅豆集團通用公司首席質量官卞亞波，對于質量的苛刻要求是他最大的特點。

　　卞亞波在紅豆已經十多個年頭了，從最基層的車間開始的他，一道一道的學，所有工序操作都已經駕輕就熟。2005年10月，小胎廠建立理化實驗室，卞亞波擔任負責人，根據自己的經驗編制了《實驗員手冊》，規范了整個試驗流程，對原材料入廠進行監督和測量，實施了有效的質量控制。2007年，輪胎產業實驗室合并重組，2011年新的檢測中心建立，卞亞波和他的團隊用努力和辛勤為公司嚴把質量關。

　　通用公司生產的輪胎如今已經有了“礦山第一胎”的美譽，而這個贊譽的背后是首席質量官卞亞波和一群匠人對質量的執著。“精確到0.1公分的電腦制版，無誤差的樣板裁剪”卞亞波說，多年來都本著質量至上的原則，做到至誠卓越。

　　從“一針一線”的嚴密把關，紅豆一直以來都對質量有著孜孜不倦的追求，榮獲了省、國家級榮譽500多項。同時，因為推行卓越績效管理取得優異成績，紅豆也獲得了“2009年度全國紡織實施卓越績效模式先進企業”；2010年獲得“無錫市長質量獎”；2012年被評為國家級技術中心和全國中小學質量教育社會實踐基地；2013年獲江蘇省出口企業優質獎和國家級技術創新示范企業。

　　而如今，本著一顆“城市質量”的良心，紅豆追求的已經不單是一個商品的好壞，而是一個“大質量”概念，“致力于經營質量，立足過程質量，聚焦產品質量，這樣一個生態循環的系統質量觀”。經過多年探索，紅豆集團已建立起嚴格的“質量管理”體系，率先在業內建立首席質量官制度，并通過加強外協供應管理和內部生產管理相結合的方法不斷提升產品質量，由此成功創造出滿足客戶需求的服務接觸點管理經驗，已在國內同行中推廣。

　　“以質量求生存，以服務促發展”是紅豆的質量文化，在市質監局的監督引導下，紅豆一直以優質的產品質量和服務質量“捍衛”著錫城的質量精神，保證著錫城的質量良心。