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心得資訊

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別過于依賴創新，它不是救命稻草

2013-9-26

不知道從什么時候開始，創新成為了一個人人都愛掛在嘴邊的詞語。無論是廠商還是消費者，都開始把創新當成了衡量產品優劣的重要指標，甚至有人認為有了好的idea就等于半只腳踏入了成功的大門。但是實際情況卻是，那些...[繼續閱讀]
創業投資人的話你能全當真嗎？

2013-9-26

十動然拒：網絡新詞，“十分感動，然后拒絕了Ta”的縮略形式。一個沒有被投資者青睞過的創業者不是一個好創業者，同樣，一個沒有被投資者出爾反爾的創業者也算不上一個成嘗遍各種滋味的創業者，創業者和投資者之間的...[繼續閱讀]
管理者要多分析下自己不知道什么

2013-9-25

Dropbox創始人德魯-休斯敦(DrewHouston)的業務從最初的文件存儲，轉向了全方位存儲平臺，它大有替代硬件之勢。2007年時，Dropbox成立。現在休斯敦身價估計達4億美元。最近，休斯敦接受了FirstRoundCapital的采訪，他...[繼續閱讀]
領導者必須學會做的十件事情

2013-9-25

在這個世界上你可以逃避很多事情并且仍然能夠獲得成功，但是有些事情你根本就無法走捷徑。商業領導者們并不存在于真空之中。成功總是與競爭有關。你可能擁有偉大的產品、服務、概念、戰略、團隊等等，如果它不能從某...[繼續閱讀]
創業團隊須重視“腰”的力量

2013-9-25

一家公司就像一個人，要健康成長必須隨時注意頭、腳、腰各方面的平衡。創業公司隨著人員規模增長，都要從游擊隊走向正規軍，在這個過程中需要轉變管理方式，其中一個核心就是中層管理干部的培養，解決腰的問題。什么...[繼續閱讀]
一個杰出領導的5個易模仿的特性

2013-9-25

在美國達拉斯，有一家機械結構和設備服務的公司：TD工業。這家公司去年的營業額是40億美元，而且連續16年上榜《財富》雜志的100個“最喜歡工作的地方”，而且這家企業的內部股票評級連續20年，每年超過S&P500指數...[繼續閱讀]
老板你選“骨干”還是“心腹”?

2013-9-25

人才危機是當前企業生存發展所面臨的難題之一。根據人才的應用類型將之劃分為技術型與管理型兩大類，無論是掌握單一技術的基層員工還是樣樣精通的多功能技術人才，無論是兼具溝通與技術能力的中層管理者還是具備管理...[繼續閱讀]
誠信是家紡電商經營之本

2013-9-24

家紡質量問題頻出網售商品難比實體店網絡是一個虛擬的世界，但在虛擬的世界發生的任何事件卻不是虛擬的，而是現實中真實事件在網絡上的客觀再現。所以，現實中發生的一切，在網絡上也可能發生。所以，我們不要苛求網...[繼續閱讀]
未來員工需要的十項新技能

2013-9-24

當前社會發生了許多深刻的變化，比如，我們正步入一個“計算的世界”，社交媒體技術的運用催生了新媒體生態和新型溝通工具的蓬勃發展，智能機器和系統興起，全球互聯的世界正在形成，人類壽命變得越來越長。在這些顛...[繼續閱讀]
糟糕公司文化的6大特征

2013-9-24

糟糕的公司文化通常有六大特征，各公司要注意避開這些陷阱。1.流言滿天飛流言是透明文化和協作的對立面。流言會導致拉幫結派，員工彼此之間的關系不再以完成工作和達成目標為原則。2.領導團隊有糟糕的習慣文化就是沿...[繼續閱讀]
企業執行力不好是上級推卸責任

2013-9-24

“執行力的理念是上級推卸責任給下級很便捷的手段。”這是萬科總裁郁亮在一次媒體見面會上的講話，他甚至提及自己也不會讓萬科的同事看執行力方面的書。是什么讓郁亮如此不待見執行力呢?盡管能解釋清楚這個問題的，或...[繼續閱讀]
羅斯福如何怎么成為駕馭人性的管理者

2013-9-23

富蘭克林·德拉諾·羅斯福是美國歷史上唯一一位殘障總統，也是美國歷史上唯一一位蟬聯四屆的總統。富蘭克林·德拉諾·羅斯福出身名門，是美國第26任總統西奧多·羅斯福的本族侄子，但他的人生并非一帆風順，青年喪父...[繼續閱讀]
老板，為何頂尖人才總是離你而去的

2013-9-22

你是否注意到，盡管很多老板花了很多時間來談論人才，他們還是再三犯同樣的錯誤?在商業界，很少有事情像優秀人才意外離職這樣讓企業付出高昂的代價，造成嚴重的破壞。下面是頂尖人才離你而去的十大原因——聰明的領導...[繼續閱讀]
能把老板逼瘋的八句話

2013-9-22

即使沒有員工說的那些會讓人更加迷惑的、會誤導人的話，當一個老板也已經夠困難的了。如果你有一個老板，那么當你聽到下面的句子從你嘴里說出來的時候，應該在腦子里設置一個小旗子。如果你自己是老板的話，下面是如...[繼續閱讀]
創業者如何改善自己的心態

2013-9-22

一種積極的心態讓成功變得容易，而消極的心態則使成功毫無意義。如果你真的想要成功，你的頭號任務就是要建立并且保持一種積極的心態。當你有了樂觀的心態，充滿了希望和熱情，你的機會就會更多，問題就會更少。如果...[繼續閱讀]
四種重要品質助力創業者走向成功

2013-9-22

1、理解力，包括高智商和江湖智慧；2、態度，做好面對失敗和困難的準備；3、領導力技能，有偉大的想法，并且善于交流這些想法；4、知識，相關的技術背景。...[繼續閱讀]
品牌家紡紫羅蘭：穩定創新壓倒一切

2013-9-22

拓展門店，質量第一紫羅蘭家紡新開門店數量遍布全國各地,基本完成鎖定目標。在未來門店擴展的規劃上,公司一方面仍將穩步新開門店,擴大紫羅蘭的品牌影響力。但是公司這一次將門店的質量放在了第一位，在新開門店數量穩...[繼續閱讀]
家紡企業信息化管理中的“文才武藝”

2013-9-18

隨著眾多家紡企業的快速發展，行業競爭愈演愈烈，企業CEO開始對企業資源信息數據提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業管理者開始重視信息化管理的建設。相比國內家紡企業，外銷型企業在這方面的需求顯得較為迫...[繼續閱讀]
為什么大家都選擇紫羅蘭生機家紡？

2013-9-18

工作壓力大，生活節奏快，為了適應瞬息萬變的競爭壓力，現代都市人的身體在超負荷地運轉。健康問題日益成為社會最為關注的民生問題。要想提高我們的生活質量，良好的生活衛生習慣尤為重要。對于健康，更多的人關注的...[繼續閱讀]
匯總盤點5個切實的時間管理技巧

2013-9-17

時間對所有人都是非常公平的，無論你是成功人士，還是平庸之輩，你都不太可能得到更多時間。所以對于時間管理，一個創業企業家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家財務管理和生活方式網站LearnVest的創始人和CEO。同...[繼續閱讀]

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三年的時光，彈指一揮間，他用短短的三年開創了一生漫長輝煌的事業，與紫羅蘭攜手并肩，在福州，遍灑芬芳，雖然紫羅蘭品牌在福州...
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加盟品牌家紡對于很多創業者來說是一個不錯的方式，有專業人士的指導會讓創業者少走很多彎路。在加盟品牌家紡事，選擇一個優秀的...
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2011年9月，經過一個多月的緊張籌備，馨而樂家紡終于在我的宜賓開業了，截至12月31日在短短五個月時間，我們累積實現了...
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