在接觸了眾多的國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)之后，深刻體會(huì)到這些中小型的老板們是最繁忙、最辛苦的一族。企業(yè)的生產(chǎn)，銷(xiāo)...覺(jué)了企業(yè)的危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。在與國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)老板們的接觸中，筆者深深體會(huì)到了他們強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速的反應(yīng)能力。他們樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于變革。愿意接受新生事物，也感于反省和...[繼續(xù)閱讀]

近日，已在湖南衛(wèi)視周播劇場(chǎng)打響頭炮的電視劇《云上的誘惑》，由周播改為日播，轉(zhuǎn)戰(zhàn)湖南衛(wèi)視每晚十點(diǎn)黃金時(shí)...都能在該劇中找到自己想看的亮點(diǎn)。尤其是張博飾演的機(jī)務(wù)長(zhǎng)羅匡，更是憑借穩(wěn)重踏實(shí)的工作態(tài)度和對(duì)家庭厚重的責(zé)任感俘獲不少家長(zhǎng)青睞，很多年輕網(wǎng)友都表示晚上會(huì)和家人一起收看該劇，父母對(duì)羅匡的喜愛(ài)甚至比年輕一代更...[繼續(xù)閱讀]

高效經(jīng)理人并不一定是人們慣常認(rèn)為的那種領(lǐng)導(dǎo)者。例如，哈利-杜魯門(mén)（HarryTruman）就一點(diǎn)兒魅...做法賦予他們所需的指示，接下來(lái)的四個(gè)做法幫助他們把知識(shí)轉(zhuǎn)化成有效的行動(dòng)，最后兩個(gè)做法確保了整個(gè)組織的責(zé)任感。獲得需要的知識(shí)第一個(gè)做法是探究什么事情是必須做的。注意，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的可不是“我想做什么？”，...[繼續(xù)閱讀]

韓國(guó)男演員趙寅成亮相昨日(4月17日)播出的KBSRADIOCOOLFM《金C的MUSICSHOW》...孩子一般的我、有責(zé)任感的女生。”主持人金C調(diào)侃道：“你完全就是期待女方是媽媽?zhuān)俊币幌��?huà)惹得全場(chǎng)忍俊不禁。趙寅成日前在剛剛殺青的SBSTV電視劇《那年冬天，風(fēng)在吹》中飾演吳樹(shù)一角，精湛演技備受觀眾喜愛(ài)。[繼續(xù)閱讀]

某日夢(mèng)游，見(jiàn)劉備，聽(tīng)其談營(yíng)銷(xiāo)成功學(xué)。醒時(shí)補(bǔ)記，與大家分享。第一，所有的企業(yè)都有個(gè)從弱到強(qiáng)的過(guò)程，所有...人開(kāi)始艱難的創(chuàng)業(yè)。從手工作業(yè)，到給人家打工，從袁紹到曹操，從劉表到呂布，都是我的老板，給誰(shuí)工作我都有責(zé)任感，都有學(xué)習(xí)的心態(tài)。所以老板都重視我。與曹操青梅煮酒論英雄時(shí)，我都怕呀，怕人家太重視我。做事高調(diào)...[繼續(xù)閱讀]

人心留不住，人才何以真正發(fā)揮作用？幾年前，筆者去過(guò)一家針織印染廠，老板表面上態(tài)度和善，但對(duì)工人十分嚴(yán)...我們就像是小學(xué)生。小學(xué)生是打基礎(chǔ)階段，所謂“德、智、體”全面發(fā)展。“德”指企業(yè)對(duì)外整體形象是否有社會(huì)責(zé)任感，是否誠(chéng)信。“智”指有自主核心技術(shù)及掌握核心技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，有精良的裝備或狀態(tài)好的設(shè)備，以及與之...[繼續(xù)閱讀]

做企業(yè)如同做人，中國(guó)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程同國(guó)外百年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，我們就像是小學(xué)生。小學(xué)生是打基礎(chǔ)階段，所謂“德、智、體”全面發(fā)展。“德”指企業(yè)對(duì)外整體形象是否有社會(huì)責(zé)任感，是否誠(chéng)信。“智”指有自主核心技術(shù)及掌握核心技術(shù)人才團(tuán)隊(duì),有精良的裝備或狀態(tài)好的設(shè)備,以及與之配套的現(xiàn)代化管理技術(shù)和制度，生產(chǎn)有品牌...[繼續(xù)閱讀]

三、公司治理結(jié)構(gòu)層面11.實(shí)施家族式管理，缺乏輔助決策體系的監(jiān)督很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)是家族企業(yè)，不少還是夫妻店。我的觀點(diǎn)是，如果一個(gè)企業(yè)想成功，必須關(guān)掉夫妻店。家族企業(yè)想成功，必須適度地進(jìn)行決策陽(yáng)光化。家族企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么問(wèn)題呢?第一是員工缺乏責(zé)任感。第二是碰到困難的時(shí)候，員工很難跟你同舟共濟(jì)。第三是無(wú)法做到...[繼續(xù)閱讀]

龍行天下，靠的是溫州人賺錢(qián)36計(jì)。古云：帝王將相寧有種乎？說(shuō)白了，成龍成蟲(chóng)，沒(méi)有什么天注定。全在自己.../4的溫州人在全國(guó)各地或海外經(jīng)商。溫州人賺錢(qián)36計(jì)之三：人格魅力一個(gè)具有高尚人格的商人必須具有高度的責(zé)任感，博大的胸懷、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和公正的行，尤其是對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。溫州人賺錢(qián)36計(jì)之四：洞察敏銳歷史上...[繼續(xù)閱讀]

又是一年歲末時(shí)，盛宇集團(tuán)董事會(huì)心系困難群眾，主動(dòng)聯(lián)系蒼南縣紅十字會(huì)、縣組織部、縣兩新黨務(wù)工作者協(xié)會(huì)等...集團(tuán)共向紅十字會(huì)捐贈(zèng)總價(jià)值近10萬(wàn)元的“愛(ài)心被”225床，為困難群眾送去企業(yè)的溫暖，彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。盛宇集團(tuán)與蒼南縣紅十字會(huì)慰問(wèn)合影為響應(yīng)縣委、縣政府組織的“縣兩新組織‘幸福列車(chē)•...[繼續(xù)閱讀]

到正規(guī)商店購(gòu)買(mǎi)毛巾：正規(guī)商場(chǎng)、超市或?qū)Ｙu(mài)店的進(jìn)貨源一般有嚴(yán)格的檢驗(yàn)審核程序，產(chǎn)品基本上是正規(guī)的生產(chǎn)商生產(chǎn)。選擇一個(gè)比較可信的品牌：這個(gè)品牌有著較好口碑和社會(huì)責(zé)任感，通過(guò)各種認(rèn)證體系，能保證產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量。購(gòu)買(mǎi)標(biāo)識(shí)明確的毛巾：正規(guī)的毛巾產(chǎn)品在其產(chǎn)品上都有明確的標(biāo)識(shí)，標(biāo)明生產(chǎn)廠家、產(chǎn)地、電話(huà)、商標(biāo)、執(zhí)行...[繼續(xù)閱讀]

徐崢，頂著“中國(guó)票房最高華語(yǔ)片”導(dǎo)演的頭銜，成為圈內(nèi)最紅火的導(dǎo)演。昨日，徐崢接收采訪(fǎng)專(zhuān)訪(fǎng)，徐崢說(shuō)過(guò)，...王長(zhǎng)田宣布，“給予徐崢10%的票房利潤(rùn)。”至于網(wǎng)友好奇的這4000萬(wàn)這么華，徐崢表示：“首先是上稅吧，不知道還會(huì)剩多少？有一部分會(huì)放在我的規(guī)劃里。我本來(lái)沒(méi)有打算做職業(yè)導(dǎo)演，現(xiàn)在好像平添了一份責(zé)任感。”[繼續(xù)閱讀]

寶縵家紡在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，作為具有品牌的企業(yè)，也在不斷的發(fā)展進(jìn)步中逐漸顯現(xiàn)出應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感，在寶縵家紡的發(fā)展壯大過(guò)程中，對(duì)社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注一直貫穿始終。2008年以來(lái)，寶縵先后對(duì)汶川震區(qū)、南通紅十字會(huì)等組織和小我進(jìn)行捐物；2009年11月，寶縵社會(huì)公益基金打點(diǎn)委員會(huì)正式成立；2009年，寶縵與南通紅...[繼續(xù)閱讀]

2012年12月14日下午，商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易談判副代表崇泉蒞臨紡織商會(huì)檢查指導(dǎo)工作并作指示。商務(wù)部人事...會(huì)員企業(yè)的支持和信任；三是商會(huì)要圍繞部里的中心任務(wù)，做好自身的工作。在新形勢(shì)下，商會(huì)要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在穩(wěn)定外需等方面多做工作，為推動(dòng)紡織服裝進(jìn)出口增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變做出新的貢獻(xiàn)。[繼續(xù)閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-13；工作地點(diǎn)：上海；招聘人數(shù)：若干工作年限：五年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)熟練...領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)和組織能力,有團(tuán)隊(duì)精神;（3）有6年以上實(shí)操業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);（4）有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展理念和市場(chǎng)感覺(jué);熟悉業(yè)務(wù),有一定的客戶(hù)和工廠網(wǎng)絡(luò);（5）具有熟練的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧.[繼續(xù)閱讀]

前言：你的企業(yè)文化是悉心打造的結(jié)果。還是隨意發(fā)展而來(lái)?它能幫助你實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)嗎?在如今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、取得優(yōu)異戰(zhàn)績(jī)，就首先應(yīng)該讓成效導(dǎo)向型的責(zé)任感文化深入企業(yè)的骨髓。這種以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成效為唯一目的，人人對(duì)彼此負(fù)責(zé)、人人對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任感文化，遠(yuǎn)不是對(duì)失誤和失敗的懲罰，相反，它積極而...[繼續(xù)閱讀]

前言：現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，競(jìng)爭(zhēng)到最后，就是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。說(shuō)到底，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終就是員工與員工的競(jìng)爭(zhēng)。員工是企業(yè)系統(tǒng)的基石，更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，所以提升企業(yè)沒(méi)一個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫！本課程通過(guò)對(duì)職業(yè)化員工責(zé)任感、工作態(tài)度、工作習(xí)慣、服從意識(shí)、忠誠(chéng)理念等方面的分析，幫助企業(yè)的...[繼續(xù)閱讀]

咸陽(yáng)新興紡織工業(yè)園正在緊張施工建設(shè)中，一片熱火朝天的建設(shè)景象。目前，園區(qū)道路框架已經(jīng)形成，標(biāo)準(zhǔn)廠房雛...，給予了莫大的關(guān)心和支持。全市各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)新興紡織工業(yè)園的必要性、重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感、使命感，齊心協(xié)力解難題，全力以赴趕工期。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)性、先進(jìn)性相統(tǒng)一原則，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、適度超前，...[繼續(xù)閱讀]

2012年7月30日，凱盛家紡品牌拓展中心于萬(wàn)眾期待中成立，目的在于落實(shí)公司整體戰(zhàn)略布局和規(guī)劃，更好地發(fā)揮“系統(tǒng)化品牌戰(zhàn)略”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更是為意向客戶(hù)提供零距離溝通平臺(tái)，明晰事業(yè)思路。中心成員充分發(fā)揮協(xié)作精神，為意向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，短短幾月便簽約60余家客戶(hù)。這些成績(jī)背后，是復(fù)雜細(xì)致而充滿(mǎn)責(zé)任感...[繼續(xù)閱讀]

企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)企業(yè)規(guī)模：100-499人工作地點(diǎn)：廣州發(fā)布日期：2010-02-24崗位職...力；3、具備較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)分析能力；4、具有良好的合作、溝通、協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)、認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)；5、3年以上駕齡，熟悉北京各主干道，形象好；6、了解金融、汽車(chē)行業(yè)背景者優(yōu)先。崗位要求：學(xué)...[繼續(xù)閱讀]