她，在盛宇兢兢業業的工作十余載，不覺已過而立之年。12年來，她憑借自己的勤奮和執著，從一名普通的檢驗女工成長為一名工段長。她就是檢驗包裝工段的工段長－－陳青云。
　　
　　從平凡的女工看盛宇家紡的企業文化
　　
　　為生計與盛宇結緣
　　
　　1999年，要強的陳青云為了能夠改善家中的生活條件走進盛宇集團，在生產車間做起了女工。當時盛宇集團還處于創業初期，廠房小，設備也不很先進，工作環境相對較差，夏季時酷熱難耐，但面對艱苦的條件，她沒有退縮，而是很快地融入角色中。二十歲的她非常虛心好學，每日勤勤懇懇的埋頭苦干，很快就掌握了檢驗包裝的基本操作流程。當時她的想法只是多掙些錢就好，并沒想那么長遠，但她的踏實肯干卻為她日后的提升積累了許多寶貴的經驗。
　　
　　苦心人，天不負
　　
　　陳青云在盛宇一干就是十幾年。從一名檢驗員到配套員，從車間主任助理到質管部巡檢員，無論在任何崗位上，她都以極大的工作熱情投身其中。2006年檢驗包裝工段成立，她務實的工作作風，勤懇的工作態度、熟練的操作技能，成為該工段工段長最佳人選。當時，該工段僅有員工50余名，面對繁忙的生產任務，她既是指揮員又是戰斗員。根據公司發展需要，2008年11月，公司將原來的外協檢驗工段和退貨組并入檢驗包裝工段，工段人員也從50人增加到75人，工作量也隨之增加了兩倍，面對緊張繁重的檢驗任務，陳青云帶領她的團隊齊心協力，緊密配合，每年都出色地完成了各項任務指標，為實現公司目標做出了較大的貢獻。
　　
　　陳青云和盛宇集團有著難以割舍的感情。她對車間的一切也早已熟得不能再熟，每天在機器的轟鳴聲和員工們的歡笑聲中工作，已經成為她生活的一部分，她常以自己是一名盛宇人感到特別的驕傲和自豪，對于公司給她的肯定與提撥更是不勝感激。她原本性格比較內向，不愛說話，但作為一名工段長，每天都在接觸不同的事情和問題，沒有有效的溝通不行的，通過不斷的鍛煉與公司提供的幾次培訓機會，不但溝通能力日漸增強，處理問題、解決問題也愈加的得心應手。公司越來越完善的人性化管理體制，與隨之出臺的一些福利政策也讓她感到前所未有的滿足，想到公司對她們這些老員工的體貼和照顧，就會升起一股暖暖的感激之情。她認為只有更加努力的工作才是對公司最好的回報，她是那么想的，也是那么做的。
　　
　　走進檢驗包裝工段，隨便和每一位員工聊起陳青云，大家都說她為人正直、熱情、公正、公平、無私心、易接觸等等。在日常工作中，她積極做好傳幫帶工作，以身作則，耐心細致地幫助新員工盡快掌握工作技能，誰的工作難度大，忙不過來時，她都會親自動手幫忙。在生產任務繁忙時，常常需要加班，她會一直和員工一起加班加點搶工期。只要把工作做好，不延誤生產工期，苦一點、累一點她都不會放在心上。看著產品能順利地進入市場，以及質量投訴量越來越少的時候，她就會很開心，因為這是對她工作最好的肯定。辛勤耕耘終究會有回報，2007年，她光榮地加入了中國共產黨，在思想上實現了質的飛躍；她所帶的工段連續三年被公司評為“先進集體”，2009年她本人也榮獲“先進生產者”稱號。環境變了，職位變了，但她那股誠懇、認真、執著的工作勁頭沒有變，她仍一如既往地忙碌著，帶領檢驗包裝工段的員工劈波斬浪，開創美好未來。“決不讓一件不合格產品流向市場”——這是陳青云不變的工作信條。陳青云在平凡的崗位上默默奉獻，用她的勤奮和敬業踐行一名工段長的誓言。
　　
　　從陳青云這么一個平凡的女工身上，我們雖然看不到閃光燈下的輝煌，但是我們卻深深地感受到了，是什么支撐起盛宇家紡。盛宇人的勤勞、踏實、負責，盛宇人的熱情、忠誠、感恩，鑄造了盛宇文化和盛宇精神。盛宇集團，充滿了家的溫暖的集團。盛宇家紡，更為消費者帶來家的感覺。