遠夢家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業內部培訓師”培訓。

　　培訓的目的在于精通，精通的目的在于應用！培訓對管理有著非常重要的作用。任何一家企業，若想更健康、穩定的生產、發展與壯大，其中培訓起著至關重要的角色。遠夢家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業內部培訓師”培訓。

　　此次培訓會由人事經理馬文濤主講，明確了企業培訓的特點和企業培訓存在的問題以及往后不斷完善管理。也讓參加者認識到了培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業形象。

　　馬經理談到，一名卓越的培訓師最起碼具備3大能力，包括課程表現能力、語音語調表現技巧、現在控制技巧。作為一個管理者，不僅僅需要深廣的專業知識和行業背景，而且培訓師的管理能力，表達能力、工作生活激情、幽默感同樣是不可忽視的。管理者必須具備挑戰力、學習力、創造力、洞察力、感召力、親和力，學會聆聽、心態擺正。在這樣一個工作環境才會更容易帶領自己員工快樂工作，在最短時間內出色的完成各種工作，服從管理者的領導，做到企業贏，學員贏，自己贏的三贏思維。