只要是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人，誰(shuí)都希望自己的企業(yè)能做成百年老店。然而，如何才能讓企業(yè)健康長(zhǎng)壽呢？企業(yè)倒閉的原因又是什么呢？其實(shí)，要了解企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣，看看中國(guó)歷史就知道了。每個(gè)朝代的革命，都是百姓苦不堪言的時(shí)候...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)，企業(yè)精心的研究制造產(chǎn)品，生產(chǎn)和管理都做好了嚴(yán)密的工作，為的是得到顧客的認(rèn)可，贏得市場(chǎng)的認(rèn)同，那么，門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理就顯得尤為重要，門(mén)店是直接接觸顧客的媒介，媒介的優(yōu)劣直接關(guān)系到顧客...[繼續(xù)閱讀]

如果不具有說(shuō)服他人的能力，你就無(wú)法成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人。管理者如何才能獲得說(shuō)服技巧？我們必須依靠科學(xué)！在過(guò)去五十年中，行為科學(xué)家的研究顯示，只要觸及人類(lèi)根深蒂固的幾種欲望和需求，說(shuō)服行為就可以奏效并獲...[繼續(xù)閱讀]

魯國(guó)的單父縣缺少縣長(zhǎng)，國(guó)君請(qǐng)孔子推薦一個(gè)學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢忘食，兢兢業(yè)業(yè)工作了一年，單父縣大治。不過(guò)，巫馬期卻因?yàn)閯诶圻^(guò)度病倒了。于是孔子推薦了另一個(gè)學(xué)生宓子...[繼續(xù)閱讀]

一提起員工“跳槽”，企業(yè)老板們都?xì)獠淮蛞怀鰜?lái)，有的哭天抹淚覺(jué)著委屈，“我?guī)�你這么好你還走？”有的橫眉冷對(duì)無(wú)限氣憤：“白眼狼”、“叛徒”罵聲不斷；還有的老板不離“跳槽”員工，不給辦手續(xù)、克扣工資、制造障...[繼續(xù)閱讀]

家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異，是投資者需要注意的。比如，在上海北京開(kāi)設(shè)某品牌家紡連鎖店和在銀川開(kāi)設(shè)一家某品牌家紡連鎖店，在產(chǎn)品的種類(lèi)上就存在一定的差異，更適合上海人喜歡的消費(fèi)者就相應(yīng)更多，所以促...[繼續(xù)閱讀]

老板應(yīng)該如何“推卸”責(zé)任？老板要做好授權(quán)，其實(shí)這個(gè)道理很多老板是知道的。但如何做卻是一個(gè)大問(wèn)題，弄不好不但責(zé)任推卸不了，還會(huì)引起公司的混亂。一個(gè)老板給我講了他自己的故事：他五十出頭，公司已經(jīng)做了20年了...[繼續(xù)閱讀]

什么是一流主管？一流主管都具備哪些特質(zhì)呢？首先，他們永遠(yuǎn)都是永遠(yuǎn)不會(huì)感到滿(mǎn)足的學(xué)習(xí)者。他們想要知道，一個(gè)事物如何運(yùn)作、何時(shí)能夠奏效，以及別人對(duì)它的看法。其次、不畏懼的特質(zhì)。這個(gè)特質(zhì)跟好奇心相輔相成，杰...[繼續(xù)閱讀]

編者按：5月14日，習(xí)近平同志在天津考察時(shí)說(shuō)：“做實(shí)際工作情商很重要”，引起了人們對(duì)情商問(wèn)題的關(guān)注與熱議。為幫助領(lǐng)導(dǎo)干部們了解情商知識(shí)，本報(bào)特別約請(qǐng)了《高情商團(tuán)隊(duì)》一書(shū)作者、高級(jí)心理督導(dǎo)師、中國(guó)心理保健專(zhuān)...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)在，各種家紡新品發(fā)布會(huì)都紛紛舉行了，會(huì)上加盟商也越來(lái)越多，但是有些加盟商并沒(méi)有做好充分準(zhǔn)備，就急著加盟品牌了，最后發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有想象的那么順利，下面為了幫助大家快速地識(shí)別出什么樣的“特許加盟”是“危險(xiǎn)的...[繼續(xù)閱讀]

現(xiàn)在家紡行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如何能在市場(chǎng)中站住腳跟并發(fā)展壯大，成為加盟商最迫切的問(wèn)題。能否得到企業(yè)強(qiáng)有力的支持，對(duì)加盟商而言，特別是沒(méi)有多少?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)加盟商顯得尤為重要。在建立連鎖店的起步階段，有...[繼續(xù)閱讀]

周邊競(jìng)爭(zhēng)門(mén)店越來(lái)越多，進(jìn)店消費(fèi)者越來(lái)越少，成交率越來(lái)越低，各種促銷(xiāo)手段沒(méi)有效果……家紡市場(chǎng)行情似乎越來(lái)越不樂(lè)觀(guān)。但是，事實(shí)上是，沒(méi)有飽和的市場(chǎng)，只有沒(méi)有改變的市場(chǎng)。平均單店銷(xiāo)售的整體下滑，并不是消費(fèi)能...[繼續(xù)閱讀]

幾天前，收到一封電子郵件，是從前的同事發(fā)給我的，并說(shuō)看看有沒(méi)有不妥，如果可行，他要發(fā)給老板看看。然后，看看老板的態(tài)度如何，再做去留的決定。看過(guò)后，我給他留言說(shuō)：這件事由你自己決定，我只給你提一條建議，...[繼續(xù)閱讀]

放眼近幾年的中國(guó)家紡市場(chǎng)，不論是哪個(gè)家紡品牌都存在著“壽命短”的現(xiàn)象。不管是大的家紡企業(yè)也好，還是小的家紡品牌也罷，隨著飛速發(fā)展的家紡市場(chǎng)，都會(huì)慢慢淡出人們的視野中。目前，國(guó)內(nèi)擁有2萬(wàn)多家家紡品牌企業(yè)，...[繼續(xù)閱讀]

在家紡行業(yè)，單店業(yè)績(jī)與店鋪會(huì)員數(shù)量是成正比的，單店業(yè)績(jī)高的店鋪背后一定有大量的會(huì)員在支持著這個(gè)店鋪，任何一個(gè)家紡品牌都是如此。在家紡開(kāi)店日常管理要?jiǎng)?wù)中，會(huì)員管理主要有三個(gè)方面：第一個(gè)是日常的會(huì)員管理怎...[繼續(xù)閱讀]

任何一家企業(yè)，它的領(lǐng)導(dǎo)人，或者叫企業(yè)老板，如果要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也就必須作兩個(gè)方面的努力：一是經(jīng)營(yíng)發(fā)展努力，以實(shí)現(xiàn)交易收益、投資回報(bào)兩個(gè)企業(yè)發(fā)展價(jià)值的增值和積累。這也就是拓展市場(chǎng)，以最大限度地...[繼續(xù)閱讀]

一家傳統(tǒng)企業(yè)的高管很困惑的問(wèn)：由于受到連續(xù)兩年業(yè)績(jī)低增長(zhǎng)的壓力，年初董事長(zhǎng)提出了新的變革方向，并且為此配套了相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效考核方案，也營(yíng)造了相當(dāng)緊鑼密鼓的氛圍，董事長(zhǎng)在公司里的威望以往也可謂...[繼續(xù)閱讀]

由于公司股票價(jià)格持續(xù)下跌，經(jīng)營(yíng)環(huán)境動(dòng)蕩不止；結(jié)果導(dǎo)致，分析家的作用變得至關(guān)重要。昨日還屬于冉冉升起的新星，今天已經(jīng)變成為混亂不堪的中國(guó)足球。大家如果經(jīng)歷過(guò)這種艱難時(shí)刻的話(huà)，就必然會(huì)發(fā)現(xiàn)信任將屬于第一件...[繼續(xù)閱讀]

劉備帶兵的故事：劉備涿郡起事的時(shí)候，得到張大戶(hù)資助共搜羅鄉(xiāng)勇500人。劉、關(guān)、張帶領(lǐng)這500人前去涿郡助戰(zhàn)，這時(shí)候正好黃巾程遠(yuǎn)志率5萬(wàn)兵來(lái)犯，不知道太守劉焉是真沒(méi)兵還是想讓劉備前去送死，竟然不助一兵一卒，就讓...[繼續(xù)閱讀]

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)成為決定其工作成敗乃至生死的重要因素。目前,我國(guó)的公務(wù)員考核制度包括德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng),道德素質(zhì)是首位。所以具有高尚的道德修養(yǎng)是作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部的先決條件。...[繼續(xù)閱讀]