目前，整體家居概念的興起正在引發家紡企業戰略上的改變。在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國國際家用...兆華提出了2013年家紡行業的三大發力點：擴內需、穩出口、促創新。而這也與浙江桐鄉紡織產業內外兼修的發展戰略一致。在本屆家紡展上，桐鄉首次以展館的形式參展，設立了桐鄉館。桐鄉家紡企業發展模式各異，既有...[繼續閱讀]

2013年12月30日，由浙江省科學技術廳、省財政廳、省國家稅務局、省地方稅務局聯合下發了“2013...、穩定增長的主導力量。高新技術及產品范圍由國家科技部根據世界科學技術發展趨勢和我國的科技、經濟、社會發展戰略的要求制定。高新技術企業是國家重點扶持的企業，根據國家《高新技術企業認定管理辦法》文件規定，...[繼續閱讀]

2013年是中國輕紡城市場“二次創業”全面推進、不斷深化之年。輕紡城建管委圍繞區委、區政府確定的中國輕紡城市場提升發展戰略，扎實推進市場發展各項工作，市場保持了持續健康發展活力，各項數據在全國同類市場中保持領先，龍頭地位進一步鞏固。去年1至12月，輕紡城市場群實現成交額1105.03億元，同比增長1...[繼續閱讀]

在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國國際家用紡織品及輔料(秋冬)博覽會(以下簡稱家紡展)上，本土家...兆華提出了2013年家紡行業的三大發力點：擴內需、穩出口、促創新。而這也與浙江桐鄉紡織產業內外兼修的發展戰略一致。在本屆家紡展上，桐鄉首次以展館的形式參展，設立了桐鄉館。桐鄉家紡企業發展模式各異，既有...[繼續閱讀]

在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國國際家用紡織品及輔料(秋冬)博覽會(以下簡稱家紡展)上，本土家...兆華提出了2013年家紡行業的三大發力點：擴內需、穩出口、促創新。而這也與浙江桐鄉紡織產業內外兼修的發展戰略一致。在本屆家紡展上，桐鄉首次以展館的形式參展，設立了桐鄉館。桐鄉家紡企業發展模式各異，既有...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作...邁進，從而在根本上打造企業核心競爭力，力爭成為國內家紡業的第一品牌企業。期待您的加盟。也可以直接投遞簡歷至：shuixinghr@126.com公司網站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

目前，整體家居概念的興起正在引發家紡企業戰略上的改變。在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國國際家用...兆華提出了2013年家紡行業的三大發力點：擴內需、穩出口、促創新。而這也與浙江桐鄉紡織產業內外兼修的發展戰略一致。在本屆家紡展上，桐鄉首次以展館的形式參展，設立了桐鄉館。桐鄉家紡企業發展模式各異，既有...[繼續閱讀]

12月16日，總投資12億港元、建設規模20萬錠的華孚色紡九江中浩紡織二期試投產。這是開發區當年簽約...和以九江石化為龍頭的石油化工產業等六大主導產業，并提出了“依港強工、以工興城、港城一體、產城融合”的發展戰略。到2015年實現“億噸大港、千億園區、財政倍增”目標，真正擔當起全市工業經濟排頭兵的重任。...[繼續閱讀]

目前，整體家居概念的興起正在引發家紡企業戰略上的改變。在上海新國際博覽中心舉辦的2013中國國際家用...兆華提出了2013年家紡行業的三大發力點：擴內需、穩出口、促創新。而這也與浙江桐鄉紡織產業內外兼修的發展戰略一致。在本屆家紡展上，桐鄉首次以展館的形式參展，設立了桐鄉館。桐鄉家紡企業發展模式各異，既有...[繼續閱讀]

四季流轉，轉眼又是一年�；赝�2013，是中國家紡行業機遇與挑戰并存的一年，是中國家紡企業轉型與升級的...小宜家”模式成型新聞回放：2013年，對于許多家紡企業來說可謂戰略大轉移的一年。當前家紡企業普遍面臨發展戰略轉移的問題，因而越來越多的企業就此求新求變。富安娜“小宜家”模式成型。富安娜董事長林國芳表示...[繼續閱讀]

“生活就要潔麗雅”如今已是眾多消費者耳熟能詳的品牌宣言，也是選購毛巾的品牌指引�！皾嶜愌拧睆男∶�巾做...的品牌競爭環境，企業還在低技術、低附加值的“沼澤”里掙扎。自2005年起，潔麗雅開始將品牌發展戰略作為企業發展的核心戰略，全面系統地布局實施從小毛巾做大品牌的奮進之路�！�—北京工商大學商學院副院長張翔[繼續閱讀]

為推進我國紡織服裝行業的產品開發工作，樹立行業產品開發的先進典型企業，探索產品研發的創新模式，提高行...、產品創新、品牌建設、商業模式創新等方面進行了積極有效的嘗試，成為行業轉型升級的先鋒。國家加快培育和發展戰略性新興產業為紡織工業的發展創造了新的有利條件，而高新技術纖維及其復合材料、產業用紡織品等作為...[繼續閱讀]

面對競爭越來越激烈的市場格局，現代企業面臨著一系列的管理難題：很多老板對企業定位和發展戰略不明確，常常處在進退維谷的狀態；隨著企業規模擴大，又會出現運營效率下降，無法適應外部市場需求的情況；企業總是處在核心人才或骨干人員短缺的狀態，招聘難，留住人才更難。面對以上種種問題，公司老板需要具備大三核心的管...[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、根據公司的經營目標和發展戰略，制定與之配套的員工培訓與發展戰略以及階段目標；2、負責公司領導力培養體系搭建和培養規劃制定；3、負責公司人才梯隊搭建及繼任者計劃策劃實施；4、集團人才發展管理經驗沉淀和管理方式創新。任職資格：1、30-38歲之間，本科或以上學歷；2...[繼續閱讀]

作為根植于中國紡織、服裝行業多年，集品牌打造與交易服務于一體的B2B電子商務平臺，慧聰紡織網、慧聰服...新。創新之二：借助本次盛典，慧聰網運營總監王志和先生向大家宣布慧聰網2014年度進軍360行垂直縱深發展戰略，開啟慧聰網電子商務公司“打造中小企業品牌推廣首選平臺”的規劃新篇章。創新之三，在獎項設置上...[繼續閱讀]

巴菲特掙錢是從一輩子的長度來掙的，所以可以手握現金等N年機會再出手；成功的創業者是看5年，10年的長...，對過程又缺乏認識，當然就認為未來是不可預知的。企業也是一樣，一定要有遠見，具體到實施行為上，就要有發展戰略。實際上，戰略就是構建能夠有遠見能力的能力。但是，要讓戰略具有能夠有遠見的能力，企業家、企業...[繼續閱讀]

中國印染行業協會于本月16日在浙江召開“第二屆全國印染行業管理創新年會”，石獅市染整同業公會與會員企...破口和關鍵環節。據悉，石獅代表重點交流了宏觀經濟形勢和政策法律法規對印染行業發展的影響；企業發展戰略管理；企業生產管理；企業設備管理；企業成本管理；企業質量管理；企業信息化管理；生態印染與環境管理等。[繼續閱讀]

在第三屆“魯繡杯”中國大學生家用紡織品創意設計大賽成功舉辦之際，文登連續舉辦家紡產業研討會、國內外工藝家紡產品設計趨勢論壇和中國家紡產業發展戰略報告會等一系列活動，促進文登家紡企業創新步伐，推動家紡產業發展。文登家紡產業發展研討會10月19日上午，文登家紡產業發展研討會在昆崳酒店召開。副市長姜進軍主...[繼續閱讀]

9月26日下午，溫州電視臺《財經會客廳》欄目組蒞臨盛宇集團，集團董事長兼總裁曾上教在研發樓三樓產品展...“盛宇品牌如何做到行業領先”的核心話題侃侃而談：一、品牌建設。盛宇集團成立之初就確立了“品牌興企”的發展戰略，通過十多年打造，盛宇先后榮獲“國家免檢產品”、“中國馳名商標”、“中國紡織服裝企業競爭力五...[繼續閱讀]

時下快時尚品牌正在不斷引進兄弟品牌聯手瓜分國內的時裝市場。除了與設計師合作計劃，優衣庫、ZARA和H&M等快時尚品牌除主品牌加速擴張外，還推出多品牌戰略，向更細分的年輕市場或者輕奢侈品市場進軍。擴張乏力H&M、優衣庫、ZARA這些快時尚品牌早在6月開始，就展開了打折競賽。不僅僅是打折...[繼續閱讀]